標題: 請教工作事業
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yoshiki1980
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發表於 2016-3-15 23:08 
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女巫 老師  您好,


想要跟您請教事業相關,

以下為敝人資料,

農曆出生年月日時 :民國69年陰曆10月16日戌時 (男)

出生國家: 台灣
出生資料來源:醫院紀錄


定盤資料:

父親為己丑年生,  母親為戊子年生, 有一位兄長為己未年生,  父母親與兄長皆健在.

*目前所從事工作(電腦相關)由民國95年(丙戌年)迄今,

1.  若今年轉換工作是否有好的延續性?  哪幾個月份較有機會呢?

2.  目前從事工作雖然做了很長時間, 記得從2009年後, 並不是很順利, 這兩三年一直有惡化情況.

    主要在人際相處方面. 而工作事項皆可順利完成.

3.  若不建議轉換工作, 那目前其工作的延續性呢?

老師, 謝謝您.



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女巫
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發表於 2016-3-16 20:23 
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發表於 2016-3-16 22:44 
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請問能提供出生時間至時分嗎?
另此工作於丙戌年入職,當中有否轉調部門或升遷?有的話也請提供相關年份。

謝謝


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yoshiki1980
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發表於 2016-3-16 23:37 
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女巫 老師

您好, 醫院證明出生時間約十九時半左右.

工作於丙戌年開始迄今, 完全沒有調動任何部門.
入職後發布升遷時間點為 (戊子年  己丑年  辛卯年  癸巳年  丙申年)
不過皆為工程師的升遷, 完全沒有入主管職.
因為公司簽核生效發佈作業程序恰好會落於於農曆前或農曆年後發佈,
上述時間皆以公司發布通知時間.


感謝您.


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發表於 2016-3-17 22:55 
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己卯限丙戌年
本官在巳,流年同祿會入。
限官在未,流年同祿引動生年陽祿會限官宮,流年祿存會限宮星。
年官在寅,流祿輔祿。
而且年官寅宮剛好坐限祿又為雙祿輔,所以限內延續性佳。

本遷在未,年祿引動生年祿會宮,流年雙祿醒本遷星。
限遷在酉,流年雙祿會限遷宮。
年遷在辰,流年祿存引動生年陽祿夾輔。

此年三代官遷皆具吉象,所以工作順利,跟上司互動佳、人際關係不錯。

戊子年貪祿不單會入丙戌年遷移宮,也引動限祿輔丑宮結緣年同祿,丑宮形成雙祿輔祿會本遷、限遷。所以此年仍有升調。不管是否主管職,職位有改變也算升調。

己丑年年祿引動戊子年貪祿,夾輔丑宮會三代遷及己丑年年遷,所以再有升遷。

庚寅年陽祿再會本遷、限遷、己丑年年遷,流年祿存在年遷。但同忌也坐丑沖酉未、流年命宮寅宮又坐限忌、己丑年忌,所以沒法升遷。

辛卯年巨祿由丑會三代遷,也吉化己丑年遷移宮未宮。只是當子宮文昌因流年化忌後,使丑宮形成雙忌夾忌沖三代遷,此年雖然此年因吉象升遷,也因惡格使人際關係、跟上司互動很糟。

壬辰年梁祿雖會結緣年辛卯年三代遷移宮,但同時流年武忌也引動子宮結緣年昌忌,夾丑宮同忌沖辛卯年三代遷移宮,所以此年沒升遷。上司難溝通、人際關係也是不易處理。

癸巳年流年祿存在子,引動寅宮限祿夾輔丑宮的辛卯年巨祿,吉象會本遷會限遷及辛卯年年遷。但此年貪忌也引動結緣年三代忌夾丑沖酉,所以此年升遷過程應有些阻礙。對人際關係、上司的互動也有損害。

甲午年流年廉祿在戌,引動申宮祿存輔癸巳年官祿宮酉宮,所以此年延續癸巳年工作。

乙未年換庚辰限,限祿在卯會己卯限大限官祿宮未宮。

乙未年流年雙祿會癸巳年官祿宮酉宮,也延續下來。

癸巳年工作在丙申年有升遷
本遷在未、結緣限遷在酉,同為流年雙祿會入。
結緣年遷在亥,流年祿存會入。
丙申年遷移宮在寅,為三祿夾輔。
所以癸巳年工作於丙申年有升遷。

今年你升遷了,因你三代遷移皆不錯,不會再像前幾年那樣子面對那麼多人際關係難題,整體來看跟上司也會較好。

在三代官遷皆有祿、你又剛再升遷的情況下,你出去找工作或留在現職,其實待遇應也差不多。

現職或今年若找到新工作,明年丁酉年有機會升遷,但工作變得很辛苦,而戊子年對丁酉年就職的工作不利。戊子年時,可能就真的需要會另找新工作了。

[ 本帖最後由 女巫 於 2016-3-17 23:02 編輯 ]


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yoshiki1980
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發表於 2016-3-19 13:52 
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女巫 老師,因為真幾天工作非常忙碌, 回家也沒時間開電腦, 才這麼晚回覆您, 請您見諒.
真的誠心感謝您的命理推論. 老師推論敝人過去之工作運勢軌跡非常準確.
其實我蠻喜歡我的工作內容, 屬於工程研發研究方面.
但部門同仁與同事, 以前還蠻好相處, 主因在於2011年更換主管後,
整個部門管理組織非常不平衡, 主管的心態其實不很健康.
部門升遷只要合意的, 工程師都很快直接破格升主管職,
部門主要事務我處理約50%, 主管都打混摸魚, 把自己包裝得很好.
主管什麼事情都不做, 只會用全力打壓, 也提不出專業見解, 皆不負責協助工作.
最誇張的事情, 居然去年一整年主管沒做什麼事情, 幾乎天天快下班了就在工作地方娛樂吵鬧,
過去我所努力做的事情, 常常變成主管升遷的績效, 今年主管很快就升成副理(才一兩年就升遷).
一般升遷考核是非常嚴格的, 尤其是主管升遷, 但這種非常不平的管理與人事制度卻一直存在於此部門.
我的升遷更他們比是非常緩慢的多, 都只是一般正常升遷.
我也從那時候忍耐至今, 今年初開始, 我自己也有些覺悟了, 覺得人生不能再這樣下去.
我的朋友也告訴我, 再這樣下去, 我只會將生命犧牲於此工作, 並沒有意義的.
前幾天也將忍耐多年工作方面的事情, 告知父母, 跟他們說, 我可能先離開並休息一個月,
將自己受傷的心與生理調整好, 再尋找更適合的工作與善待賞賜我的主管吧.


女巫 老師真的非常感謝您, 謝謝, 感激不盡.


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女巫
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發表於 2016-3-19 22:40 
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大家都是有工作在身~有時晚一些回覆是在所難免~

謝謝你的回饋~

今年若找到新工作,丁酉年是有望升遷的,但留意戊戌年時可能會遇上工作非常不順或部門裁撤等等的情況。