老師在上課時常提到一張命盤猶如一條時光隧道，我們以結緣限為定點，可以用來推斷某甲與自己兩人之間的互動。而我們也可以回溯過去，來論斷與某甲認識前，某甲的行運如何。透過斗數命盤，能預知未來，回到過去，一點也不含糊。
    老師在上課時聊到一個例子，在老師「生男育女之性別預知」書裡提到一個「游畢人生」的命例。老師回想起游先生非常敬神，常去一座拜李大哥的神壇燒香。老師於是根據游先生的命盤及神壇住持的生年跟游先生說這座李大哥的神壇應建於壬辰限的甲子年，到了丙子年會收起來，後來神壇果真於丙子年收了起來。老師舉此例是要說明神的命運其事是掌握在人的手裡，並以此例勉勵大家祇要觀念正確，就能透過斗數追查各事項宮位的緣起緣滅。

    今天我們也來舉一個例子來推論工作的緣起緣滅。命主為男性，生日為農曆民國五十四年三月二十日卯時。命主於陽曆民國七十三年三月九日到一家公司上班，大家來推推看命主何時離職？



[ 本帖最後由 jay 於 2010-12-15 22:14 編輯 ]

無論大小事項，論命必須先驗命主生時是否正確。

但由於此盤已被師兄們驗証過，所以我也先好好排盤推算。

謝謝。

[ 本帖最後由 女巫 於 2010-12-11 21:17 編輯 ]

其實我有推算的，但我以為甲申年年官無年祿或限祿吉化，該看流月延續性，但應是錯了。

謝謝女巫大的共襄盛舉

    這是老師的一個徒弟當年拜師前考老師的題目，要老師推他幾個工作的緣起緣滅。老師當然沒有讓他失望，從命盤上將工作的緣起緣滅一一斷出。

甲子年就業的命理跡象
      老師在「斗數事業解析不求人」書中提到，創、就業年的命理條件須滿足創、就業年的三代官祿宮皆受到祿星的吉化。
        就此例來觀察，命主於甲子年丁卯月的壬寅日上班。甲子年命主虛歲二十歲，大運在戊子限，大限與流年命宮重合。
        本命官祿巳宮有丑宮流年廉貞祿挾同宮的火星及流陀、單宮「化祿挾煞」成格來引動酉宮的大限貪狼祿來會，且流年三奇亦坐會巳宮，構成流年的「三奇嘉會」。
        大限官祿宮、也是流年官祿宮在辰，則有命主的生年科權祿三奇自子申二宮來嘉會，丁卯月的流月太陰祿亦自申照入。
        流月官祿午宮則有寅宮由流年雙祿與酉宮照入卯宮為用的大限祿所組成的「雙祿輔祿」的吉象照入。
        命主就在諸代官祿宮皆被祿星成格引動下，順利就業成功。

甲子年就業的延續性
      丁卯月的命宮在寅，流月官祿午宮則有寅宮由流年雙祿與酉宮照入卯宮為用的大限祿所組成的「雙祿輔祿」的吉象照入。由於流月官祿午宮有流年雙祿之一的祿存自寅照入，使得丁卯月的工作於甲子年具有延續性。
        又大限與流年命宮同度於子，所以取辰宮為論斷甲子年工作延續性的重點宮位。由於戊子大限的大限貪狼祿並未照入辰宮，故甲子年工作於戊子限的延續性須靠流年雙祿來延續。
        乙丑年流年天機祿與流年天梁權自申子二宮照入辰宮，流年太陰忌亦自申沖辰宮，辰宮呈忌祿沖、吉凶相伴的局勢，是吉是凶，需審視往後流年的引動。
        丙寅年流年天同祿與天機權坐會辰宮，廉貞忌在丑，與辰宮無交會。
        丁卯年流年四化對辰宮呈「三奇嘉會」、「三奇沖剋」吉凶相伴的局勢。
        戊辰年貪狼化祿酉，照入無主星的卯宮為用後，與巳宮的流年祿存來輔辰宮；但流陀亦坐入辰宮、與命主生羊同度，流年天機忌則自申引動同宮的三代忌星沖入辰宮、使得辰宮呈忌煞交沖的局面；流羊亦坐入甲子年的太歲遷移宮、來擾動甲子年的太陽忌，到了庚月辰宮的主星天同因流月庚干化了忌，命主甲子年的工作於是在戊辰年的庚申月劃下了句點。




[ 本帖最後由 jay 於 2010-12-18 21:16 編輯 ]

      當年老師為命主論命、探討工作的緣起緣滅時，是個連鎖題。在老師回答命主的第一個問題後，命主接著提出第二個問題：命主於陽曆1988年9月就業，請問何時離職？

答案
      若命主是在農曆七月或八月就業，則應於農曆八月或九月離職。

老師的看法
        命主就業的命理跡象：本命官祿宮不成格，但被大限和流年貪狼化雙祿所吉化；流年坐入大限官祿宮，除會入生年太陰祿之外，又被三代四祿所輔，使流年命宮也是大限官祿宮和流年官祿宮三方的辰宮，「龍頭帶劍」有所發揮；流月七月在亥，官祿宮卯宮會入了大限和流年雙祿；官祿星則會入大限流年三祿。
        工作的延續性：若以戊辰年官祿宮會齊三代忌，又挾煞成格…不論那個月找到工作，都做不了幾個月…除非流月的延續性能延續到年底…



[ 本帖最後由 jay 於 2010-12-18 20:26 編輯 ]

我看法也差不多，可以問下一個問題了嗎？

接下來命主於西元1992年1月13日(農曆辛未年辛丑月戊子日)就職；何時離職？

老師的解答
    辛末年流年官祿宮僅會生年祿存，但文昌忌也沖入…幸好沒構成惡格，若在年頭或年中就業很難熬到年底…幸好他年底就業…第二年壬子…天梁祿和壬干祿存、辛未年的巨門祿..使辛未年的官祿亥宮形成「雙祿輔祿」，延續條件足矣，然而壬干武曲忌引動辛未年的文昌忌沖入亥宮，卯宮無主星可助亥宮又被壬干羊陀夾制之下…這個工作該止於壬申年底…一進癸酉年便無班可上矣！

命主隨後又於西元1999年12月8日找到工作，何時會離職呢？

老師的解答
        己卯年的情況和戊辰年類似，己卯年的官祿宮三方也是「化忌挾煞」形成惡格…文曲忌挾流羊和丑宮的鈴星形成惡格，若在年頭或年中就業很難熬到年底…幸好他年底就業…待庚辰年時…雖雙祿輔未宮..但流陀攪動惡格…己卯年的事業很難跨過庚辰年矣！命主於庚辰年農曆十一月五日離職。


[ 本帖最後由 jay 於 2010-12-22 20:16 編輯 ]

27歲，丁亥大限。
先看三代官遷吉凶：
本官在巳，有三祿輔祿存吉象由酉會入。
限官在卯，同樣受酉宮吉象會入。
年官在亥，三方僅有流忌沖入。
本遷在未，年忌坐守。
限遷在巳，吉象如前述。
年遷在丑，同樣受酉宮吉象會入。
所以，此年是有機會找到工作，但還要看工作延續性。

但我看不懂流月或流日延續性，不肯定這工作到底能不能堅持至辛未年完結。這部份請看懂的朋友分享看法。

如能順利做完辛未年，就須看辛未年官祿宮亥宮有沒有流年祿助。
壬申年，流年雙祿使亥宮成為雙祿輔祿宮位。
癸酉年，破祿由巳會亥，流年祿存在子引動結緣年巨祿輔亥。
甲戌年，太陽化忌後，使未宮成為雙忌夾忌宮位惡格沖亥，辛亥年結緣的工作受影響。但流年三奇嘉會在辛未年遷移宮丑宮，也釵髡~是命主升遷之年。

若甲戌年是升遷而非緣滅，則接下來該看甲戌年官祿宮、官祿星的情況。

乙亥年，天機在申化祿，吉象會寅，吉化甲戌年官祿宮、官祿星。同時，乙干祿存在卯，也引動結緣年廉貞輔寅。
丙子年，雖然流年雙祿無助甲戌年官祿宮，但辰宮有流年天同化祿，兩鄰宮的卯宮坐生年祿存，巳宮有流年祿存，使辰宮成為雙祿輔祿宮位，吉化甲戌年官祿星。所以此年應尚可延續。
丁丑年，雖太陰因流年化祿，但太陰本為命主生年忌星，故吉象不大。午宮的太陽為結緣年忌星，當丁干羊陀一夾，使午宮成為羊陀夾忌惡格沖寅。戌宮的巨門，本就是大限忌星，流年再次使巨門化忌，甲戌年的官祿宮、星皆無吉象，故辛未年入職、甲戌年升遷的工作，可能於此年緣滅。